Whistleblowerordning

Whistleblowerordningen kan kun benyttes af ansatte i Nordfyns Kommune.

Hvis du som borger i Nordfyns Kommune ønsker at indgive en klage, kan du kontakte borgerrådgiverne for hjælp og vejledning.

Hvad er omfattet af ordningen?

En henvendelse til whistleblowerordningen er omfattet af reglerne om beskyttelse af whistleblowere, hvis henvendelsen indeholder oplysninger/mistanke om konkrete lovovertrædelser. Det vil sige forhold, som er i strid med gældende lovgivning. Det kan fx være oplysninger om misbrug af offentlige midler, ulovlige instrukser til medarbejdere eller lignende alvorlige forhold.

Hvad er ikke omfattet af ordningen?

Forhold som vedrører generel utilfredshed med ledelsen, samarbejdsvanskeligheder o.lign. er som udgangspunkt ikke omfattet af ordningen. Heller ikke selvom disse forhold kan være medvirkende til, at der sker fejl, som kan karakteriseres som lovbrud. Sådanne forhold kan derimod behandles under arbejdsmiljøorganisationen eller MED-organisationen.

Whistleblowerordningen er lovpligtig

Whistleblowerordningen er et EU-initiativ og er lovpligtig for alle landets kommuner og større virksomheder. Hensigten er at skabe større gennemsigtighed med offentlige myndigheder og større virksomheder, for derigennem at standse og undgå ulovligheder. Whistleblowerordningen i Nordfyns Kommune blev oprettet af Økonomiudvalget den 10. november 2021 i henhold til 'Lov om beskyttelse af whistleblowere'. 

Whistleblowerordningen er ekstern i Nordfyns Kommune

I Nordfyns Kommune håndteres ordningen af et eksternt advokatfirma, så alle anmeldelser går til dem i forhold til, og der laves en uvildig vurdering af om anmeldelsen er omfattet af ordningen. Er indberetningen omfattet, vil der blive iværksat en undersøgelse, som det eksterne advokatfirma står for med sparring fra whistleblowerenheden i Nordfyns Kommune. Den interne whistleblowerenhed består af den til enhver tid værende stabschef for Strategi og Politik, chef for Økonomi og Løn, og kommunens databeskyttelsesrådgiver.